[한국목재신문=이지민 기자] 한국공공기관연구원은 오는 13일 부터 14일 이틀동안 [공공기관 직무급 임금체계 도입을 위한 직무분석/직무평가/직무급(역할급) 설계 실무 교육]을 실시한다. 이번  과정은 현재 정부에서 추진중인 정책을 기반으로 체계적인 교육을 진행한다.

주요내용은 ▲기재부 직무중심 보수개편 관련 정책방향 및 효과적 대응방안 ▲현재 직무급 도입 진행 및 완료 40여개 기관 – 사례연구 ▲지침 개선 등을 통한 직무급 도입 추진 독려 방안 ▲2020년 경영평가 편람 수정의 시사점 및 대응반안  ▲주요 공기업 및 준정부기관 직무급 설계 및 운영 사례 ▲직무분석 및 직무평가 설계 방법론 ▲2020년 공공기관 직무급 정책방향 및 보상체계의 방향 ▲전략적 보상의 개념과 보상전략수립 ▲직무급 임금체계의 특성과 도입 전제조건 ▲직무급 유형 및 특징/도입 프로세스/직무등급과 직무급 연계방향 ▲승진제도와 연계방향/역할급의 이해 ▲직무분석/직무평가/직무급 설계 방법론 ▲직무분석 및 직무평가관련 해외사례 심층 분석 ▲직무분석(직무개념/기초직무조사/직무분류/직무기술서 작성방법) ▲직무평가(직무평가방법/직무평가요소/파일럿 테스트, AHP ▲일관성 지수(Consistency Index) 활용/직무평가결과 분석/직무등급 확정) ▲직무등급이 반영된 직무급 임금체계 개선 ▲보상제도의 분석 프레임/주요이슈/개선방향/설계원칙 ▲보상제도 설계절차/적용절차 등의 내용으로 진행된다.
 
또한 한국공공기관연구원은 최고의 강사진과 함께  ▲2월 13~14일 [공공기관 직무급제 도입 및 운영전략 세미나] ▲2월 21일 [공공기관 부패방지시책평가대응 향상 세미나]▲2월 27~28일에 [내부평가 성과지표(KPI)설정 및 개선 향상 세미나] ▲3월 20일 [공공기관 경영평가 현장실사대응 향상 세미나] ▲3월 27일 [공공기관 감사평가 현장실사대응 향상 세미나] 등 다양한 교육과 세미나를 개최한다. 더욱 자세한 내용은 홈페이지를 참조하면 된다.