'주5일근무제' 43.8％ , 'PL법 시행' 27.7％

중소기업협동조합중앙회(회장 김영수)는 중소기업인의 중소기업활력 증진대책 마련에 필요한 기초자료를 제공하기 위해 지난해와 올 해 6월 월드컵 개최 이후로 나누어 중소기업인의 '경영의욕'저하 요인조사 및 비교 분석을 실시했다.
많은 중소기업들은 최근 만성적인 인력난, 주5일근무제 도입 및 PL법 시행, 환율하락 및 미국경제 불안 등 대내,외적으로 어려움을 겪고 있어 기업내의 사기진작 및 활력증진을 위한 적극적인 대책이 절실한 상황이다.
지난 7월11일부터 16일까지 조사된 817개 업체중 선별된 780개 업체를 대상으로 조사내용 중 전반적인 경영의욕 정도는 한․일 월드컵 개최 이후 낮다(23.7％)보다 높다(55.0％)라는 응답이 2배정도 많지만, 경영의욕이 낮다고 응답한 증소기업인은 지난해(16.6％)에 비해 오히려 많이 떨어진 것으로 평가됐다.
중소기업인의 경영의욕 저하요인으로는 생산직 중소기업 취업기피 현상(47.2％), 4대 사회보험 비용부담 증가(45.0％), 말뿐인 신용대출(34.7％) 등이 주요 요인으로 파악됐으며, 월드컵 개최 이후 '주5일 근무제 도입'(43.8％)과 'PL법 시행'(27.7％)으로 인한 저하요인이 새롭게 부상했다.
이번 조사는 이밖에도 산업환경속에서의 공정경쟁 인식도, 대기업과 불공정하다고 보는 분야, 경영의욕 제고방안, 업계의 자구노력 등 총 6개 부분으로 시행됐다.
한편 중소기업계는 조사를 통해서 주5일근무제 및 PL법시행으로 인한 근로의욕 감퇴, 생산성 저하, 인력난에 의한 인건비 부담 등이 가중돼 기업활동에 많은 어려움이 따른다고 판단, 제도의 도입과정에서 정부기관의 신중한  선택을 요구와 환율 및 판로문제에 관심을 두고 수출중소기업에 대한 지원을 강화해 줄 것을 건의 하기도 했다.

장민우 기자 minu@woodkorea.co.kr